顧問契約

顧問契約料金は、下記の料金を基本として、ご委託される内容、お客様の業種・業態、事業所数、社会保険の加入関係等に応じて個別に見積いたします。

人数(※1)	月額料金(※2)
1～4人	\18,500（税込\20,350）
5～9人	\22,500（税込\24,750）
10～15人	\27,500（税込\30,250）
16～25人	\35,500（税込\35,750）
26～35人	\38,000（税込\41,800）
36～49人	\44,000（税込\48,400）
50人～	個別見積

※1．人数は雇用人数です。社会保険・雇用保険に加入しない方は1名0.5人で計算します。
※2．年度更新・算定基礎届を行う場合、７月に月額料金1か月分が発生いたします（給与計算ありの場合は無料）。
※3．給与計算オプションをお申込みいただく場合はセット割引があります。

給与計算

給与計算は、顧問契約のオプションとして承ります。明細発行は、紙・メール・WEB配信からご選択いただくことができます。なお、締日から支給日が極端に短いなど、処理期間が確保できないときは受託できない場合がございます。

金額は、勤怠データの連携方法、請負範囲、明細発行数及び配布方法などを加味して設定させていただきます。

就業規則関係

コース	料金（税込）
①書面診断・助言	\16,500～
②＋面談	\33,000～
③規程追加作成	\33,000～
④改定(部分修正)	\33,000～
⑤新規作成・全面改定	\165,000～

・新規作成には、付随する社内様式、雇用契約書、労使協定の作成を含みます。

・就業規則の新規作成は、完成までに通常１か月程度のお時間をいただいております。はじめに勤務条件のヒアリング、作成内容のお打合せを行い、たたき台を作成いたします。これをベースに、ご要望に応じて詳細部分の修正・確認作業を実施していきます。

社会保険適用関係

手続	料金（税込）
①社会保険新規適用	\30,800
②労働保険成立・ 　労働保険料概算申告	\20,900
③雇用保険設置	\20,900
セット割引(例)	②～③：\36,300 ①～③：\64,900

• 加⼊⼈数が５名を超える場合は⼈数加算があります。
• 以下の手続は加算となる場合があります。非該当承認申請、継続一括、任意適用、任意特定適用事業所申出、遡及適用
• ⼆元適⽤（建設業）の場合は、成⽴させる保険関係の数と内容により異なる場合があります。
• 顧問契約を同時にお申込みいただける場合、割引適⽤があります。

その他のスポット料金

一時的にご相談、手続のみをご委託される場合の目安料金です。（金額は税込表示です）

• ご相談料 5,500円（1回1時間）※別途交通費を請求させていただく場合がございます。
• 算定基礎届、労働保険料の年度更新申告 27,500 円〜
• 雇⽤保険、社会保険の資格取得／喪失 各5,500 円〜
• 離職証明書の作成 16,500 円〜
• 健康保険、労災保険の給付請求 22,000 円〜
• 雇⽤契約書作成、労使協定の作成届出 16,500 円〜